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人事考勤薪资系统

历时多年,久经市场考验,开发了人事考勤薪资系统。系统无需排班,在考勤数据分析方面表现出非常令人满意的结果。能与深圳超伦公司的考勤机CL2106 CL2105 CL2108(TCP/IP) ID考勤机兼容,也可与中控公司开发的X628指纹机兼容。

企业资源管理系统

  1. 支持多单位,物料设定中除设定物料的基本单位,还可设定两个辅助单位及辅助单位对基本单位的系数。同一物料可以通过基本单位及辅助单位进出库。
  2. 物料编码系统可修改,物料编码系统录入电脑后,可能有需要对物料编码进行修改。物料编码修改后,各种单据对该物料的引用均将同步修改为当前新的物料编码。
  3. 支持多货币系统,所有单据均可选择交易货币并查询不同货币的交易额。
  4. 支持多仓库操作,用户可以根据需要增加多个仓库,并可以设定每个操作员对仓库的操作权限。
  5. 支持不限级的BOM录入。BOM的层次结构清晰。
  6. 完善的物料需求分析。根据销售订单的销售产品的BOM及库存明细,采购未回量,已分析量,可使用量,产生本次使用库存量及采购制造数量,并产生制造单及相应制造单的领料单。
  7. 支持工作中心及产品的工序,工时设定,由此产生产品的负荷计划表,并可根据各工作中心的负荷调整生产计划。
  8. 支持产品的预算工时(人工)及预算材料费用,实际工时及实际材料费用计算,并支持产品的预算成本及实际成本的核算。
  9. 提供对库存管理外物料(未纳入物料编码系统内的物料)的收货,销售与领料的管理。
  10. 权限控制严格,可对工作组及用户设立权限。对各类单据设有新增,修改,浏览,批准等不同权限,对各类单据及查询设有价格是否可见权限。
  11. 支持数据库的远程连接.

 

 
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